Capacitação dos Colaboradores para Manutenção de Equipes em 3 passos

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É sempre bom ter uma equipe afinada com o trabalho. A cartilha produzida pelo Sebrae orienta o dono de um pequeno negócio sobre a importância da capacitação dos Colaboradores. Trata-se de uma maneira de adequar as qualificações dos funcionários aos requisitos necessários para o desempenho de atividades e funções.

O documento mostra ações para manter funcionários bem preparados para as tarefas do dia a dia da corporação, evidenciando as vantagens do treinamento dos colaboradores.

Passo a Passo para a Capacitação dos Colaboradores

O processo se inicia com um levantamento detalhado das necessidades de treinamento existentes na organização. Em seguida, sempre sob a supervisão de um dirigente, deve-se contratar um profissional ou uma equipe que possa oferecer treinamento nas áreas escolhidas.

Na cartilha, conheça, entre outras questões, os principais tópicos do trabalho de desenvolvimento dos funcionários:

  • Conceitual: verifica o entendimento dos colaboradores sobre o que se espera deles profissionalmente.
  • Comportamental: investiga o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, analisando inter-relacionamentos e maturidade corporativa.
  • Técnico: analisa as condições de competência dos funcionários.

O documento também apresenta dois formulários que podem auxiliar na avaliação dos pontos que merecem atenção na empresa.

Fonte: Site SEBRAE – publicado em 5 de fevereiro de 2016

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A capacitação tem um papel fundamental no crescimento da empresa. Quando investimos em pessoas, estamos subindo o nível intelectual em todas as frentes de atuação. Motivamos as equipes a buscar ainda mais conhecimento, otimizando processos e evoluindo pessoas.

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